Diese Coaches möchten das Erwerbsleben leichter machen

Veröffentlicht am 10 Juli 2019 von Verena Arnold
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In unserem heutigen Interview sprechen wir mit Michael Kres von Coachbrokers. Das Netzwerk aus Beratern und Coaches möchte das Erwerbsleben einfacher gestalten und nutzt dafür die Erfahrung der einzelnen Mitglieder. 

Der ursprüngliche Wunsch von Kres war der, Medizin zu studieren. Schlussendlich landete er dann aber an der Universität in St. Gallen, wo er auch promovierte. Nach vielfältigen Führungspositionen in Branchen wie Aus- und Weiterbildung, Aviatik und ITelco, gelangte er dann per Zufall zu seinem jetzigen Job. Er gründete die ProMove TM, die ursprünglich als Stellenvermittlung für Menschen ab 50 fungieren sollte, heute aber 40 Coaches schweizweit beschäftigt. Zusammengenommen mit Coachbrokers sind es ganze 200 Coaches weltweit. 

Das Unternehmen arbeitet auf drei Ebenen: Menschen bewegen, Führung ermutigen und Unternehmen stärken. 

Unser Interviewpartner Michael Kres ist als Coach tätig

 

Was ist eigentlich Coachbrokers? Wonach streben Sie als Unternehmen? Was ist Ihre Philosophie?

Die Coachbrokers sind ein weltweites Netz an Coaches, die die Philosophie vertreten, das Erwerbsleben leichter zu machen. Es ist also ein Business-Netzwerk. Organisatorisch sind wir als Verein organisiert, mit weltweiten Chapter Leads. Wir vertreten die Meinung, dass wir unser Geschäft möglichst lokal abwickeln wollen, um:  einerseits unserer Philosophie zu entsprechen und um andererseits Reisezeiten und Kosten für alle möglichst gering zu halten.

 

Welche Arten von Coaching können Sie den Interessenten anbieten? Wie bestimmen Sie, welches Coaching für eine Person oder ein Unternehmen geeignet ist?

Wir bieten ausschließlich Business-Coaching an. Ob Karrierecoachings, Onboarding, Leadership- oder Executive Coaching über Team- und Organisationsentwicklung: der Chapter Lead definiert mit dem Kunden das Bedürfnis und wählt danach entsprechende Coaches aus.

 

Verwenden Sie Programme, Tools oder andere Mittel, die Ihnen die Arbeit einfacher machen oder Ihnen Zeit sparen?

Natürlich. Wir werden sämtliche Tools auf unserer Plattform gemeinsam an. Zusätzlich stellen wir unseren Coaches eine Methodenbox zur Verfügung, auf die diese in ihren Prozessen zurückgreifen können. Sämtliche Prozesse werden für Coachees dokumentiert. So entsteht im Zeitverlauf ein einzigartiges Dokument, das Coaches auch über das Prozessende hinaus nutzen können. Wie uns Kunden attestieren, ist diese Dokumentation eine Extrameile, die unsere Coaches gehen, was sehr geschätzt wird und ganz nebenbei auch ein ausgezeichnetes Marketing für alle beteiligten Coaches ist.

 

Wie sieht das Coaching von Anfang bis zum Ende aus?

Sorry, aber diese Frage verstehe ich nicht. Wie soll ein Coaching «aussehen»? Wir verhalten uns alle analog der Regeln der großen Qualitätsinstitutionen – etwa der ICF. Dort sind klare Prozessschritte definiert, woran wir uns entsprechend orientieren.

Die Coachbrokers sind ein weltweites Netz an Coaches

 

Coaching ist nicht einfach nur ein Job

Nach dem Interview mit Michael Kres ist klar, dass Coachbrokers nicht einfach nur ein Job, sondern eine Leidenschaft ist. Es geht dem Team darum, Menschen und Unternehmen zu unterstützen. 

Wir bedanken uns bei Herrn Kres für das interessante Interview und wünschen ihm weiterhin viel Erfolg bei seiner Unternehmung. 

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